외국어를 전공한 A씨는 비전공자도 전문가로 취업할 수 있다는 홍보물을 보고 청년취업사관학교 교육과정을 수료한 후 관련 직무 취업에 성공했다. 여러 기업 관계자와 대표를 한 곳에서 만나 소통하며 면접을 진행하는 매칭데이에 참여, 취업에 대한 구체적 목표와 기준을 갖게 됐고 이 경험이 취업에 큰 도움이 됐다.

 

서울시는 4차 산업혁명 신기술 분야 실무교육을 제공하여 청년 디지털 인재를 양성하는 청년취업사관학교 교육생의 취업 연계를 위해 마포캠퍼스에서 SBA(서울산업진흥원), IBK기업은행과 공동으로 ‘일자리 매칭데이(연계의 날)’를 9월 27일(화) 개최한다.

 

청년취업사관학교는 청년고용 부진이 고착화되는 동시에 기업들은 인재를 찾는데 어려움을 겪는 일자리 미스매칭(부조화)을 해소하기 위한 오세훈 시장의 대표 청년정책으로 영등포・금천・마포에 캠퍼스가 운영 중이며, 연내 용산・강동・강서・동작에서 개관 예정이다.

 

서울시에서는 청년취업사관학교 교육생의 일자리 연계 강화를 위해 올해 3월부터 서울산업진흥원(SBA), IBK기업은행 및 한국인공지능협회와 ‘일자리 매칭데이(연계의 날)’를 공동 개최(4회)하고 있다. 교육생 129명과 146개 기업을 연계한 결과, 총 93명이 취업에 성공하여 72%라는 높은 연결 성공률을 기록했다.

 

‘일자리 매칭데이(연계의 날)’를 통해 참여 교육생은 1인 평균 4개사의 면접 기회를 얻게 된다. 기업이 요구하는 역량 있는 인재가 연결될 수 있도록 교육생이 ①참여 기업의 채용・직무정보 확인한 후 ②면접 희망 기업을 선택하고, ③이어, 기업에서 실적 자료집(포트폴리오) 등의 서류 심사 절차를 진행한다.

 

이번에 개최되는 제5차 ‘일자리 매칭데이(연계의 날)’는 일자리 연계 협력 중인 IBK기업은행 창공(創工)기업, 서울산업진흥원(SBA) 기술개발(R&D) 혁신기업, 서울창업허브 성장기업 등을 대상으로 인재 채용을 원하는 혁신기업 52개사를 발굴․모집했다.

 

참여기업의 채용포지션과 직무정보를 청년취업사관학교 교육생에 제공(9.15~21)하여 교육생 54명이 신청했다. 기업에서 실적 자료집(포트폴리오)와 자기소개로 서류심사(9.22~23)하여 사전 연계가 확정된 기업과 교육생을 대상으로 9월 27일 청년취업사관학교 마포캠퍼스에서 온・오프라인으로 180여건 면접을 진행한다.

 

일자리 매칭데이(연계의 날)에서 1차 면접 진행 후 참여기업별 채용절차에 따라 필요시 추가적인 심층면접과 연봉협상 등을 추진되어 교육생별 채용진행 절차와 입사 후속사항까지 점검(모니터링)할 예정이다. 또한, 연결되지 못한 교육생에게는 취업역량 제고를 위한 자기소개서 보완 및 커리어 코치 특강 등을 추가 제공한다.

 

서울시 청년취업사관학교에서는 급변하는 산업구조에 따라 매년 기업의 채용인력 수요조사를 기반으로 교육과정을 구성・운영하고, 촘촘한 일자리 연계 지원으로 2021년 78%라는 취・창업률을 달성했다. (’20.10~’21.6, 취・창업자 144명)

 

청년취업사관학교의 최종 목적인 교육생들의 취업 달성을 위해 취업종합지원으로 2022년부터 캠퍼스별 경력관리 전문가를 배치, 구직상담부터 연결까지 취업의 전체 과정을 1대 1 밀착관리한다.

 

또한, 취・창업에 성공한 선배들에게 생생한 현장 이야기를 들을 수 있는 특강을 실시하고 동료학습을 통한 학습효과 증진을 위한 학습 동호회를 자발적으로 운영하는 등 교육생의 역량을 키우고, 연대감을 강화할 수 있는 활동도 지속적으로 지원한다.

 

서울 어디서든 양질의 일자리 교육을 받을 수 있도록 청년취업사관학교 캠퍼스를 확대 조성 중으로, 오는 11월 용산 캠퍼스를 시작으로 강동・강서・동작 캠퍼스도 연내 문을 열 예정이다.

 

용산 캠퍼스에서 신규 개설된 강의는 ‘풀스택 웹 융합 개발자 양성과정’ 등 소프트웨어 개발 과정 5개, 웹퍼블리셔(UI/UX 디자인 & 웹디자이너) 양성과정 등 디지털 전환 과정 2개로 과정별 자세한 교육과정은 누리집에서 확인 후 신청 가능(9.16~10.24,)하다.

 

황보연 서울시 경제정책실장은 “IBK기업은행, 한국인공지능협회 등민간과의 적극적 협업을 통해 기업은 우수한 직원을 채용하고, 교육생은 원하는 기업에서 일할 수 있는 상생 사례를 만들고 있다.”고 밝히며, “이러한 소기의 성과를 확산하고자 IBK기업은행과 공동으로 11월에 일자리박람회를 개최하는 등 청년 일자리 미스매칭(부조화) 해소를 위해 지속적으로 노력하겠다.”고 말했다.